IDA steht für „Intelligence-Driven Job Advertiser“. IDA ist eine innovative Recruiting-Lösung der MADSACK Mediengruppe, die klassische Jobbörsen ablöst. Statt Stellenanzeigen passiv zu platzieren, bringt IDA diese gezielt zu potenziellen Bewerbern über Social Media und Jobbörsen-Partnern – basierend auf datengetriebener Optimierung.

Drei Hauptkomponenten machen IDA hier einzigartig:
1. Produktempfehlung: IDA empfiehlt aus fünf Preisstufen (600–2.000 €) die optimale basierend auf historischen Daten zu Jobtitel und Standort.
2. Inhaltliche Empfehlung: Mit der Analyse von bis zu 100 vergleichbaren Stellenanzeigen können passendere Titel, Benefits und Keywords zur eigenen Stellenanzeige ermittelt werden.
3. Werbliche Optimierung: In den automatisiert erstellten Werbemitteln werden mehrere Headline-Varianten gegeneinander getestet und optimiert, um so die effektivste Ansprache für verschiedene Zielgruppen zu finden.

Zusätzlich nutzt IDA Marktdaten, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und bestehende Wettbewerber zu übertreffen. Während der Anzeigenschaltung kann die Qualität der Bewerbungen kontinuierlich überprüft werden. Bei Bedarf erfolgen Anpassungen oder Verlängerungen.
IDA kombiniert datengetriebene Strategien mit modernstem Performance-Marketing, um Unternehmen die besten Ergebnisse im Recruiting zu liefern – effizient, zielgerichtet und innovativ.

Zusätzliche Sichtbarkeit auf den Webseiten von Regionalzeitungen - starke Werbung auch im Netz:
- www.haz.de/themenwelten und www.np.de/themenwelten
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