Crossmedial
Print-Online
HAZ und NP+ IDA
Beruf & Ausbildung · Stellenmarkt

Stellenmarkt Spezial: Neues Jahr, neue Jobs!

Profitieren Sie von guten Vorsätzen!
Denn den Jahreswechsel nutzen viele qualifizierte Bewerber auch für eine berufliche Veränderung und für eine konkrete Jobsuche und im Jobbereich viel zu bieten! ​​

Nutzen Sie diese aktive Zeit der Veränderung und sichern Sie sich Ihre Mitarbeiter von morgen.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in unserer Sonderveröffentlichung und zeigen Sie unseren Lesern spannende Karrierechancen auf.  ​

Direkt zu den Werbeangeboten
Nächster Erscheinungstermin: 11. Dezember 2026

Unsere Reichweite - Ihre Vorteile

Print und E-Paper

Print und E-Paper

93.697 Exemplare täglich, Print und E-Paper (Mo.-Sa.) davon E-Paper: 26.396 Exemplare

Unique User

Unique User

431.000 Unique Leser auf den digitalen Newsportalen haz.de und neuepresse.de pro Monat.
Leserstruktur: 82% über 40 Jahre – 71% HH-Netto > 3.000 €

Reichweite digital

Reichweite digital

14,7 Mio Seitenaufrufe auf haz.de und neuepresse.de pro Monat. Nutzerstruktur: 78% unter 60 Jahre – 53% Abitur/Studium

Quellen: Google Analytics DNA/ jeweils Ø Monat Q1 2026 / IVW Q1/2026, ma 2026 TZ
Werbeangebot

Anzeige in HAZ und NP

Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte genau dort, wo sie nach neuen beruflichen Perspektiven suchen. Mit einer Anzeigenschaltung im Sonderthema „Stellenmarkt spezial: Neues Jahr, neue Jobs“ präsentieren Sie Ihre Stellenangebote in einem zielgruppenrelevanten Umfeld und steigern Ihre Reichweite.

Ihre Stellenanzeige erscheint in der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung und der Neuen Presse und erreicht damit sowohl aktive als auch passive Jobsuchende in der Region. Zusätzlich profitieren Sie von einer digitalen Verlängerung im Rahmen der Print-Online-Verlängerung IDA, wodurch Ihre Anzeige auch online sichtbar ist und potenzielle Bewerber auf mehreren Kanälen anspricht.

Nutzen Sie die crossmediale Reichweite der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung und der Neuen Presse, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Nächster Erscheinungstermin
11. Dezember 2026Anzeigenschluss: 08.12.2026, 16:00 UhrDruckunterlagenschluss: 09.12.2026Umfang: 1/1 Seite
Alle anzeigen
Ausgaben und Reichweite

Ausgaben und Reichweite

HAZ und NP bieten eine attraktive und reichweitenstarke Plattform für erfolgreiche Werbung in den thematisch maßgeschneiderten Sonderveröffentlichungen – hier findet Anzeigen-, Beilagen und Onlinewerbung stets das ideale Umfeld!
Formate und Preise

Formate und Preise

Alle Festformate in 4c buchbar!
Werbeangebot

IDA Intelligence-Driven Job Advertiser, E-Paper und HAZ.de und Neuepresse.de

Webseiten von Regionalzeitungen – starke Werbung auch im Netz: www.haz.de/themenwelten und neuepresse.de/themenwelten Es gelten die Schlusstermine für Print. Zusätzlich im E-Paper für 4 Wochen sichtbar!
IDA steht für „Intelligence-Driven Job Advertiser“. IDA ist eine innovative Recruiting-Lösung der MADSACK Mediengruppe, die klassische Jobbörsen ablöst. Statt Stellenanzeigen passiv zu platzieren, bringt IDA diese gezielt zu potenziellen Bewerbern über Social Media und Jobbörsen-Partnern – basierend auf datengetriebener Optimierung.

Nächster Erscheinungstermin
11. Dezember 2026
Alle Infos zu IDA
Alle anzeigen
Weitere Informationen

Drei Hauptkomponenten machen IDA hier einzigartig:

  1. Produktempfehlung: IDA empfiehlt aus fünf Preisstufen (600–2.000 €) die optimale basierend auf historischen Daten zu Jobtitel und Standort.
  2. Inhaltliche Empfehlung: Mit der Analyse von bis zu 100 vergleichbaren Stellenanzeigen können passendere Titel, Benefits und Keywords zur eigenen Stellenanzeige ermittelt werden.
  3. Werbliche Optimierung: In den automatisiert erstellten Werbemitteln werden mehrere Headline-Varianten gegeneinander getestet und optimiert, um so die effektivste Ansprache für verschiedene Zielgruppen zu finden.

Strategien mit modernstem Performance-Marketing

Zusätzlich nutzt IDA Marktdaten, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und bestehende Wettbewerber zu übertreffen. Während der Anzeigenschaltung kann die Qualität der Bewerbungen kontinuierlich überprüft werden. Bei Bedarf erfolgen Anpassungen oder Verlängerungen.

IDA kombiniert datengetriebene Strategien mit modernstem Performance-Marketing, um Unternehmen die besten Ergebnisse im Recruiting zu liefern – effizient, zielgerichtet und innovativ.

Zusätzliche Sichtbarkeit auf den Webseiten von Regionalzeitungen - starke Werbung auch im Netz:

  • www.haz.de/themenwelten und www.np.de/themenwelten
  • 3 Wochen Laufzeit im E-Paper

Hier geht's zu IDA

IDA -Intelligence-Driven Job Advertiser

Ihre Ansprechpartnerin

Name: Stefanie Meyer

Position: Sales Manager

E-Mail: s.meyer@madsack.de

Ihre Ansprechpartner

Kontakt aufnehmen

Hier geht es zu allen Sonderthemen!

Zur Übersicht