Beruf & Ausbildung · Stellenmarkt

Stellenmarkt Spezial: Neues Jahr, neue Jobs!

Profitieren Sie von guten Vorsätzen!
Denn den Jahreswechsel nutzen viele qualifizierte Bewerber auch für eine berufliche Veränderung und für eine konkrete Jobsuche und im Jobbereich viel zu bieten! ​​Nutzen Sie diese aktive Zeit der Veränderung und sichern Sie sich Ihre Mitarbeiter von morgen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in unserer Sonderveröffentlichung und zeigen Sie unseren Lesern spannende Karrierechancen auf.  ​

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Nächster Erscheinungstermin: 12. Dezember 2026

Dieses Thema wird crossmedial umgesetzt: Ihre Stellenanzeige erscheint sowohl als Printanzeige in der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung und der Neuen Presse als auch digital im Rahmen der Print-Online-Verlängerung IDA. Als eine der ersten Lösungen geht IDA (Intelligence-Driven Job Advertiser) dabei weit über eine klassische Jobbörsen-Website hinaus und automatisiert den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anzeigengestaltung bis zur vollautomatisierten Ausspielung der Kampagnen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer individuellen Beratung sowie einer kostenlosen Anzeigengestaltung. Durch die gezielte Ansprache thematisch interessierter Leserinnen und Leser und die längere Lesezeit erzielen Sie eine höhere Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeige.

Werbeangebot

Anzeige in HAZ und NP

Ihre Anzeige erscheint als Printanzeige in der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung und der Neuen Presse sowie als digitale Verlängerung im Rahmen der Print-Online-Verlängerung IDA.

Nächster Erscheinungstermin
12. Dezember 2026Anzeigenschluss: 08.12.2026, 16:00 UhrDruckunterlagenschluss: 09.12.2026
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IDA Intelligence-Driven Job Advertiser, E-Paper und HAZ.de und Neuepresse.de

IDA steht für „Intelligence-Driven Job Advertiser“. IDA ist eine innovative Recruiting-Lösung der MADSACK Mediengruppe, die klassische Jobbörsen ablöst. Statt Stellenanzeigen passiv zu platzieren, bringt IDA diese gezielt zu potenziellen Bewerbern über Social Media und Jobbörsen-Partnern – basierend auf datengetriebener Optimierung.

Nächster Erscheinungstermin: 12. Dezember 2026
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Weitere Informationen

Drei Hauptkomponenten machen IDA hier einzigartig:

  1. Produktempfehlung: IDA empfiehlt aus fünf Preisstufen (600–2.000 €) die optimale basierend auf historischen Daten zu Jobtitel und Standort.
  2. Inhaltliche Empfehlung: Mit der Analyse von bis zu 100 vergleichbaren Stellenanzeigen können passendere Titel, Benefits und Keywords zur eigenen Stellenanzeige ermittelt werden.
  3. Werbliche Optimierung: In den automatisiert erstellten Werbemitteln werden mehrere Headline-Varianten gegeneinander getestet und optimiert, um so die effektivste Ansprache für verschiedene Zielgruppen zu finden.

Strategien mit modernstem Performance-Marketing

Zusätzlich nutzt IDA Marktdaten, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und bestehende Wettbewerber zu übertreffen. Während der Anzeigenschaltung kann die Qualität der Bewerbungen kontinuierlich überprüft werden. Bei Bedarf erfolgen Anpassungen oder Verlängerungen.

IDA kombiniert datengetriebene Strategien mit modernstem Performance-Marketing, um Unternehmen die besten Ergebnisse im Recruiting zu liefern – effizient, zielgerichtet und innovativ.

Zusätzliche Sichtbarkeit auf den Webseiten von Regionalzeitungen - starke Werbung auch im Netz:

  • www.haz.de/themenwelten und www.np.de/themenwelten
  • 3 Wochen Laufzeit im E-Paper

Hier geht's zu IDA

IDA -Intelligence-Driven Job Advertiser

Ihre Ansprechpartnerin

Name: Stefanie Meyer

Position: Sales Manager

E-Mail: s.meyer@madsack.de

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